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深圳福田区南园街道“稳企业、保就业、促和谐”,做好“最大民生”纪实

时间:2020-12-13 11:44  来源:未知   作者:龚玉华 聂勇   点击:
核心提示:深圳福田区南园街道“稳企业、保就业、促和谐”,做好“最大民生”纪实
扬帆搏浪  凝聚强大奋进力量
——深圳福田区南园街道“稳企业、保就业、促和谐”,做好“最大民生”纪实

 
    核心提示:不平凡的2020年即将过去了,深圳市福田区南园街道办在福田区委区政府的坚强领导下,紧紧围绕福田新30年“发展、治理、民生”为主要抓手,在“率先实现社会主义现代化”上先行示范、勇当尖兵,建设民生获得感更满意的幸福城区,担起“先行”“突破”“全局”之责,描绘出深圳中心城区新发展蓝图。

    2020年初,新冠肺炎疫情突如其来,现今仍在全球范围内蔓延,再加上严峻复杂的国际形势,国内外的营商环境均受到不同程度的冲击,给企业经营发展带来诸多难题和挑战,居民就业更是首当其中。

    南园街道党工委书记林志平介绍说:南园坚定不移贯彻新发展理念,推动高质量发展,构建新发展格局。在这不平凡的一年,面对极大的考验,弘扬伟大抗疫精神,凝聚强大的奋进力量,充分发挥改革的突破和先导作用,紧紧抓住国内国际“双循环”机遇,以非常之举应对非常之事,“稳企业、保就业、促和谐”,在这场惊心动魄的抗疫大战,艰苦卓绝的历史大考中,做好“最大民生”必答题,精准赋能为企业高质量发展注入南园力量源源动力,必将奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”!

    南园街道扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,疫情初期“想企业所想,急企业所急”,累计协调减租2500余万元,减轻企业压力,协调解决价值50余万的防疫物资,确保企业安全复工,常态化防控下持续发力服务辖区企业,立足于“一站式”公共就业创业服务专区,开发就业岗位1万余个,全面落实稳就业促创业政策,构建和谐稳定劳动关系,保障民生福祉,应对疫情“大考”,交出了群众满意的答卷。
 
稳企业,提升民生新服务,遍看南园春潮暖
 
一、高效服务,助力企业复工达产

电子市场有序复工复产
 
    疫情初期,南园街道以规模较大且从业人员密集的电子通讯市场为突破口,通过讲“情、法、理、利”,引导企业推迟复工时间,延期复工期间通讯市场为内部商户进行减租,给商户吃下“定心丸”,避免矛盾激化。为减轻企业停工压力,受理辖区6家因出现确诊病例或疑似病例停工的企业申报“援企稳岗”补贴,稳定就业岗位。
   
    紧跟疫情形势与上级复工指引要求,第一时间开展广泛宣传,实行“一人一企”对口服务方式,将复工企业分为“优先类、扶持类、关注类”,分阶段、分重点积极推广“先复后查”复工模式,即企业达到复工标准先自行复工,后续再由街道上门核查指导,及时回应企业的需求和困难,当好企业复工“服务员”“指导员”。发放口罩1.92万个、防护服700套、护目镜60副,指导70余家符合条件的企业登录“福田区企业服务智能系统平台”申报“福企”新十条“防护用品”支持,减轻企业复工隐形压力。

二、深化服务,提升企业服务能效
    南园街道依托福田区2020年“1+9+N”产业发展专项资金政策,建立企业服务专员沟通联络机制,深化统计、公共安全办与企业服务部的联动协调,打造更加协同有效的企业服务联合体,实现“一次上门,多重服务”。

    为摸清企业需求“底数”,收集企业融资需求,成立专项工作组,全面走访辖区企业、商业楼宇,开展政银企对接,促进金融支持稳企业保就业政策精准有效落实,破解企业融资难题,帮助企业在特殊时期平稳经营。

走访辖区企业讲解产业政策

    为打通政策落实的“最后一公里”,让产业扶持政策变成“真金白银”,助中小微企业爬坡过坎,南园街道企业服务专员常态化走访辖区600余家企业,分片区对企业上门政策推送及信息采集,为企业提供政策解读、问题协调、办事指导等一条龙服务,将“深化服务企业”落实到每一个细节,积极响应企业核心发展诉求,全方位服务企业用足用好市区产业资金政策,强化企业全心全力投入生产建设的信心。

    林志平书记重点走访和调研辖区内区领导挂点服务的10家重点关注企业,以解决问题为导向,了解企业发展现状以及存在的实际困难。特别是针对辖区某重点台资企业承兑汇票兑换额度不足问题,积极引导银企对接,及时补充企业现金流,助力该企业立足于国内大循环与扩大内需战略背景,在新冠肺炎疫情和中美贸易争端的双重夹击下逆势增长。
 
保就业  闯关夺隘拓新局,集聚发展新高地
 
    疫情之下,几乎所有企业都受到了冲击和影响,就业形势严峻。南园街道深入了解就业、创业人员面临的压力和困境,扫清障碍,拓宽就业创业渠道,保就业、促创业。

一、拓宽渠道,稳定居民就业
    2020年以来,街道与社区上下联动,积极开发就业岗位,通过“就业一点通”发布岗位信息,畅通线上招聘渠道,线下开展公益招聘会,为企业、求职者提供高效便捷双向选择服务。鼓励辖区居民通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业,缓解就业压力。同时加强对失业人员的就业指导,促进200余名辖区失业人员实现再就业和自谋职业。    

二、依托专区,提升政策“变现”率
    在街道和社区综合服务窗口的基础上,专门设置就业创业服务专区,安排服务专员驻岗提供“一对一”管家式服务,100%实现“一次性告知、一次性办理、一站式服务”,打消居民事务办理流程顾虑、协助完善申报材料。同时开通就业创业服务热线,结合广东省政务服务网,提供“线上+线下”两种服务模式,将服务触角最大化延伸。通过微信、政务短信,及时推送政策清单、申办流程、补贴标准,做到已有渠道全覆盖。街道、社区服务专员上下联动,形成“内部流转,限时办结”模式,让“数据多跑路,群众少跑腿”,为辖区居民和企业提供更为便捷高效的公共就业创业服务。

    为提高市、区就业创业政策的知晓率和“变现”率,统计提炼居民咨询率最高的灵活就业补贴、招困补贴、自主创业补贴、企业吸纳全国贫困劳动力补贴等扶持政策,制作《致南园辖区居民、商户、企业的一封信》,通过深入走访社区、楼宇、电子通讯市场以及网络推送的多方式广泛宣传,提高政策知晓率及解读宣传针对性,共派发宣传资料6000余份。

三、重点帮扶,提供精准就业服务

创业大讲堂

 
    把提高就业质量摆在突出位置,依托华强南电子商圈,开展手机维修职业技能提升培训,增强居民在就业市场的竞争力,提升就业能力。在乐器城创业孵化基地开展创业论坛、创业大讲堂等专项活动,对接专业资源平台提供经验分享、工商税务、人事法务、项目推介、免息贷款咨询指导等全方位服务,既突出基地的集聚作用,促进中小微企业的发展,又帮扶辖区失业人员成功创业,发挥创业带动就业的倍增效应。

    发挥就业创业服务专区优势,积极扶持辖区失业人员、高校毕业生、退役军人以及在深贫困劳动力等重点人群就业创业,建立“一对一”实名登记服务台帐,分类跟踪,常态帮扶。累计帮扶辖区150余名失业人员和高校毕业生成功创业,跟踪服务辖区500余名在深贫困劳动力、200余名高校毕业生。
 
促和谐,落实民生保障,绘就幸福南园新画卷
 
    疫情初期,为了打赢疫情防控阻击战,各地纷纷采取了包括隔离、封城、交通管制、延长春节假期、推迟复工时间等各种防控措施。这些措施对缓解和化解疫情十分必要,但是对经济社会的影响广泛,特别是对于劳动关系的冲击,同时辖区内有多个在建工程,极易引发劳资纠纷。南园街道及时排查隐患,不断扩大法律宣传的广度和深度,从源头上减少劳资纠纷,构建辖区和谐稳定的劳动关系。

一、提前预警,化解劳资纠纷隐患
    疫情期间,南园街道劳动保障部门迅速采取措施,以电话随访、实地走访的方式及时了解辖区企业复工复产后员工工资发放、岗位变动、员工增减、薪酬变动等情况,对有发生劳动争议“苗头”的企业进行介入,引导企业畅通与员工对话渠道,稳定劳动关系和工作岗位,切实保障员工权益。通过联系、走访、座谈,(辖区180余家企业发现,)大多数企业员工能够理解、支持企业的困难与发展,并主动以减薪或延迟发放薪资等形式与企业共渡难关。

    疫情期间,在走访过程中发现辖区某企业未按时给付工资,企业30余名员工工作不积极,甚至出现罢工上访的苗头。街道劳动保障部门了解和掌握情况后,一方面耐心安抚员工,告知员工企业因疫情导致经营困难、营收中断,劝说员工积极工作,配合企业延期发放工资,共渡难关;另一方面积极与企业负责人沟通,说明员工因没有收入造成生活困难、情绪波动较大,有集众上访的趋向,要求企业首先解决员工生活困难问题,随后再解决员工工资发放问题。经过多次沟通协商,企业分批给付员工工资20余万,避免了一次群体性劳资纠纷的发生。

二、预防为主,构建和谐劳动关系
    疫情进入常态化防控,为警惕出现新一轮的劳资纠纷高峰,联动劳动保障、统计、综治、司法等相关部门,划分责任区域,集中力量对辖区劳动密集型企业和大型在建工地开展常态化排查,掌握企业的实时动态,采集企业信息500余家,将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。

法律法规知识竞赛

 
    开展劳动法律法规系列宣传活动,组织辖区大型企业参加劳动法律法规知识讲座,举办企业法律知识竞赛,提升辖区企业和员工的法律意识,增强依法维权的能力。借助信息平台和企业联系群推送最新劳动法律法规政策信息,将劳动法规宣传工作全面融入到与企业、员工接触的环节,不断扩大法律宣传的广度和深度,从源头上减少劳资纠纷,及时纠正用人单位的违法行为,深入实施根治企业欠薪行动,优化营商环境。充分发挥劳动争议调解职能,构建辖区和谐稳定劳动关系。一旦出现劳资纠纷,相关部门第一时间介入,力争小事不出社区,大事不出街道。注重调后回访,了解双方协议的履行情况并记录在案,实现劳资纠纷调处率100%。    



 

(责任编辑:张宇民)


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